トラック運転手を目指すにあたり、気になるのはやはり給料だという人も多いでしょう。運転する距離が長いほど高い、走れば走るほど高い。そんな給料体制のイメージがあるトラック業界ですが、実際のところはどうなのでしょうか。ここでは、トラック運転手の給料体制について詳しく解説しています。ぜひチェックしてください。
先ほども少し述べましたが、トラック運転手の給料のイメージとしては、運転する距離が長ければ高い、大型トラックを運転すると高い、走れば走るほど高い。そういったイメージがあるのではないでしょうか。
データによると、トラックの運転手の給与は、年収で400~460万円ほど。月給35万ほどと言ってよいでしょう。小型トラックよりも大型トラックの方が若干高くはなりますが、他産業と比較してみると、低めの給与額に設定されていることがわかります。
トラック運転手の給料に含まれる代表的な手当が残業手当です。トラック業界はみなし残業代制を採用している会社が多く、一定時間の残業があることを前提としています。残業手当は、通常より25%増しで支払われます。
現在の労働基準法では、22時から翌日朝5時までの間に労働があった場合、25%増しの賃金を支払うことが定められています。トラック業界でも適用されており、夜勤を選んだ運転手には深夜手当が支払われます。たくさん稼ぎたい人は、夜勤の運転手を選ぶのもいいかもしれません。
無事故手当・無違反手当はトラック運転手ならではの手当と言えるでしょう。一定の期間、無事故ですと賃金が支払われます。「1ヶ月無事故・無違反」「1年間無事故」など、無事故の基準は会社によって違いますので、求人に「無事故手当・無違反手当」が記載されている場合はその旨を確認してみてもよいでしょう。支払われる額は、1~3万円程度です。
休日出勤をした場合に支払われる手当です。通常の賃金より35%増しになっています。
始業時間より早く出勤した場合に支払われる手当です。通常の賃金より25%増しになっています。
定められた期間、1日も欠勤しなかった場合に支払われる手当です。皆勤手当制度を採用している会社は意外と多くあります。皆勤手当の額は無事故手当と同様、1~3万円程度です。
愛車手当も、トラック業界ならではの手当と言えるでしょう。自分の車で仕事をしている人を対象とした手当です。しかし、やはり会社の車を使う人が多いことから、実際に支払われている人は多くはないようです。
働き方改革関連法によって、2024年4月から時間外労働時間の上限が960時間までと制限されます(※)。時間外労働時間の制限により引き起こされる問題を2024年問題と呼んでいますが、トラック運転手の労働時間の減少や収入の低下が懸念されます。企業側にとっても、効率的な運搬が可能になるITシステムの構築や、これまでと同額の賃金を支払えるように給与制度の改革を行うなど、何らかの策を講じなければいけません。トラック運転手を希望しているなら、2024年問題に対してしっかり対策を考えている企業を選ぶことも大切になってきます。
トラック運転手の給料は、基本給に加え、深夜手当や残業手当など、さまざまな手当が含まれています。中には、長時間の残業ありきで給与額を提示している会社もあります。
トラック業界では2024年問題が懸念されているため、給料はもちろん大切ですが、今後は働き方重視の考え方も重要になってくる時代です。会社を選ぶ際は、2024年問題に対して策を立てているかどうかも判断材料にして選ぶのがよいでしょう。
トラック運転手は、自分で働き方が決められる職業です。
当メディアでは、トラック運転手のお仕事に関する基礎知識から転職のポイント、おすすめの会社まで幅広く情報をまとめています。
特に立川市でトラック運転手として働きたい方のために、市内を拠点に働ける18社の求人を徹底調査し、3つのワークスタイル別におすすめの3社をご紹介。気になる方は是非チェックしてみてください。
勤務地が立川市内にあるトラック運送会社18社の求人情報を徹底調査し、編集チームおすすめの3社をご提案しています。
会社に求めていることや今後のライフプランも考えながら、今の自分に合った会社を選びましょう。
今のあなたが考える、トラック運転手の理想の「ワークスタイル」は…?
【選定条件】
2023/1/23時点、Indeedと求人ボックスにて、職種:トラック運転手、エリア:立川市で検索して出てくる正社員求人のうち、
勤務地(営業所)が立川市内にある18社から選定。
【3選の選定条件】(公式サイトの記載より)
手厚いサポートのある働き方(永山運送) …
調査対象の中で唯一、健康優良企業(銀の認定証)・健康経営優良法人2022・働きやすい職場認証制度の3つに認証※1されており、1分単位の残業代支給も明記されていて働きやすい環境が整っていると判断。
体力を活かせる働き方(田邉商店)
… 調査対象の中で唯一、年2回の昇給査定を明記しており、自分の努力次第で早期の年収アップが見込めると判断。
今後も見据えた働き方(サントリービバレッジソリューション) …
調査対象の中で唯一、フレックスタイム制を明記※2しており、心身の状態に合わせて1日の所定労働時間に縛られることなく働けると判断。
※1 参照元:
健康優良企業(銀の認定証) https://www.kprt.jp/contents/health/list.asp
健康経営優良法人2022 https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html
働きやすい職場認証制度
https://portal.untenshashokuba.jp/search/UABF00020.aspx?id=20LD0892-004
※2
参照元:
サントリービバレッジソリューション公式サイト https://www.suntory.co.jp/group/sbs/recruit/system/