トラック運転手といえば力強い男性の職業というイメージがありますが、近年では女性の運転手も少しずつ増えてきています。しかし、やはりまだまだ数が少ないのが現状。女性運転手を増やすために、どのような策が行われているのでしょうか。ここでは、トラック業界における女性運転手の現状や課題などについて、詳しく解説しています。
近年、女性がトラックを運転している姿を目にするようになってきました。しかし、トラック業界は、今でも男性が圧倒的に多い世界で、女性運転手の割合は3%に満たないという現状です。これは他の産業と比べて、極めて低い数値となっています。
女性運転手の中には、トラック運転手として働きたいと思って応募しても、女性だからという理由で断られた過去がある人もいるようです。
まだまだ男性社会であるトラック業界。それゆえに課題も多くなっています。
まず、女性向けの設備が整っていない点が大きな課題です。男女共用トイレがある事業所はあるものの、女性専用のトイレがある事業所は多いとは言えません。男女共用のトイレしか使えないのは、女性にとって大きなストレスの要因となるでしょう。
女性専用のロッカーや更衣室もなく、女性が快適に働ける環境とは言いがたいのが現状です。また、女性はタバコが苦手な人も多いため、分煙にも配慮する必要があるでしょう。
設備だけではなく、女性が働きやすい勤務体系や制度が整えられていない点も、大きな課題と言えるでしょう。女性が将来、妊娠・出産することも視野に入れた育児休業制度や再雇用制度など、これらを含めた福利厚生を充実させる必要があります。
女性の中には、育児と仕事を両立させるため、勤務時間が限られてしまう人も多くいます。子どもが急に体調を崩す、早く迎えに行かなければならないなど、急なトラブルが発生し、早退せざるを得ない状況になってしまうことも。
女性社員に罪悪感を与えないよう、周りと協力し、働き方を工夫することで対応できるような体制の構築が理想的です。設備や制度の整備はもちろんですが、男性社員の意識改革が何よりも重要なのではないでしょうか。
「トラガール促進プロジェクト」とは、2014年に国土交通省が打ち出したプロジェクトです。圧倒的に男性が多いトラック業界の環境を改善するため、またトラック運転手不足を解消するため、発足されました。トラック業界において女性が働きやすい環境を提供できるよう、さまざまな施策を実施しています。
たとえば、以下のような施策があります。
まだまだ歴史が浅いプロジェクトですが、今後の環境改善が期待できます。
少しずつではありますが、女性トラック運転手の数は年々右肩上がりになっています。トラガール促進プロジェクトの後押しもあって、細やかな気遣いや心配りができる女性ならではの長所に注目し、女性運転手を積極的に採用している企業もあるようです。
仕事の内容や楽しさを、動画サイトで発信している女性運転手も出てきました。女性運転手の人口が増えれば増えるほど、今後、労働環境の整備も進んでいくでしょう。
女性運転手が活躍する環境は、従来よりも確実に変化を見せているのです。
近年では、国の推進プロジェクトもあって、女性運転手の数は少しずつ増加傾向にあります。しかし、女性がトラック業界で快適に働くためには、まだまだ設備や制度を見直していく必要があるでしょう。女性がトラック運転手として仕事をするには、給与はもちろんのこと、働きやすさも重視して会社を選ぶことが重要です。
トラック運転手は、自分で働き方が決められる職業です。
当メディアでは、トラック運転手のお仕事に関する基礎知識から転職のポイント、おすすめの会社まで幅広く情報をまとめています。
特に立川市でトラック運転手として働きたい方のために、市内を拠点に働ける18社の求人を徹底調査し、3つのワークスタイル別におすすめの3社をご紹介。気になる方は是非チェックしてみてください。
勤務地が立川市内にあるトラック運送会社18社の求人情報を徹底調査し、編集チームおすすめの3社をご提案しています。
会社に求めていることや今後のライフプランも考えながら、今の自分に合った会社を選びましょう。
今のあなたが考える、トラック運転手の理想の「ワークスタイル」は…?
【選定条件】
2023/1/23時点、Indeedと求人ボックスにて、職種:トラック運転手、エリア:立川市で検索して出てくる正社員求人のうち、
勤務地(営業所)が立川市内にある18社から選定。
【3選の選定条件】(公式サイトの記載より)
手厚いサポートのある働き方(永山運送) …
調査対象の中で唯一、健康優良企業(銀の認定証)・健康経営優良法人2022・働きやすい職場認証制度の3つに認証※1されており、1分単位の残業代支給も明記されていて働きやすい環境が整っていると判断。
体力を活かせる働き方(田邉商店)
… 調査対象の中で唯一、年2回の昇給査定を明記しており、自分の努力次第で早期の年収アップが見込めると判断。
今後も見据えた働き方(サントリービバレッジソリューション) …
調査対象の中で唯一、フレックスタイム制を明記※2しており、心身の状態に合わせて1日の所定労働時間に縛られることなく働けると判断。
※1 参照元:
健康優良企業(銀の認定証) https://www.kprt.jp/contents/health/list.asp
健康経営優良法人2022 https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html
働きやすい職場認証制度
https://portal.untenshashokuba.jp/search/UABF00020.aspx?id=20LD0892-004
※2
参照元:
サントリービバレッジソリューション公式サイト https://www.suntory.co.jp/group/sbs/recruit/system/