伊藤園グループのネオス株式会社では、ルート配送スタッフを募集しています。全国に勤務地がありますが、立川市も応募可能。気になる給料や仕事内容、会社の評判など、ネオス株式会社の求人情報について調査しました。
缶コーヒーやお茶、ミネラルウォーターなど、清涼飲料水の自動販売機での販売がメイン事業。北海道から鹿児島まで、全国60カ所に営業所のネットワークがあります。株式会社伊藤園と大塚ウエルネスベンディング株式会社を株主に持つ会社です。自動販売機の保守管理も行っています。
設置している自動販売機へ清涼飲料水の商品を補充するルート配送がドライバーの仕事です。飲料自動販売機設置先の既存顧客との良好な関係維持も大切な業務になります。
担当する飲料自動販売機は100台位。その100台全ての管理、指揮をとるのは私です。なんだか飲料自動販売機1台1台が自分のお店のように感じ、店長になった気持ちになります。1台の飲料自動販売機にバラエティーに富んだ商品を配列すると見た目も鮮やかです。『ここはコーヒーが売れるから~』、『ここは女性が多いから~』と自分で売れ行きの特性を加味して配列したが商品がヒットすると『よっしゃぁぁぁ!!』って感じの達成感が湧きます。
研修制度がしっかりと整備されています。ほとんどの先輩スタッフが未経験からのスタートでした。未経験を前提とした研修制度が構築されているので、安心して入社できます。研修期間は約2ヶ月です。最初の2週間はボトルカーの助手席にのって、先輩社員からマンツーマン指導を受け、「ロケオーナーへの挨拶」「飲料自動販売機前での作業」「帰所後作業」の基本作業を習得します。入社から3~4週間は、ボトルカーの助手席に乗り、運転の注意点やロケーションごとの駐車位置、経路の把握などの応用作業を習得。入社から1~2ヶ月で先輩スタッフが助手席に同乗する形で実践訓練です。いきなり一人にはなりません。自信をもって独り立ちできる研修システムです。
2~3トン車輛の専用ボトルカーで担当する特定のルートの自動販売機を巡回する仕事。商品の補充や売上金回収、季節ごとの売れ筋商品の切り替え、在庫管理などをおこないます。スマートフォンでの商品管理を導入しており、在庫状況を分かった上で巡回するため、必要な本数しか運びません。業務が効率化されているため、女性スタッフも活躍可能です。設置環境や交通渋滞などで早出や残業になることもありますが、労務管理は徹底されています。フレックスタイム制も導入され、自分の都合で働きやすい環境です。
自動販売機補充・ルート配送スタッフ | |
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給与・賞与 | 月給 31万円 以上 昇給年1回、賞与年2回 試用期間 28万円 |
応募資格 | 要普通免許、高卒以上、35歳まで |
雇用形態 | 正社員 |
勤務曜日・時間 | 8:30~17:30 最低勤務日数(週)5日 フレックスタイムあり |
福利厚生 |
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ネオス株式会社は、飲料自動販売機での飲料水の販売、自動販売機の保守・管理を行っています。その自動販売機に商品を補充するルート配送がドライバーの業務です。伊藤園グループの正社員として働けます。
ほとんどの先輩が未経験からスタートしました。2ヶ月程度の研修制度があり、丁寧に仕事を教えてもらえるため、異業種・異業界からの転職者も少なくありません。在庫状況が分かるシステムも導入されており、効率良く業務を行えます。
会社名 | ネオス株式会社 |
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勤務地所在地 | 東京都立川市泉町935(株)立飛リアルエステート 西地区219号棟 ほか |
本社所在地 | 東京都江東区亀戸一丁目42番20号 住友不動産亀戸ビル4階 |
設立年 | 昭和60年5月 |
従業員数 | 812名(2022年4月末時点) |
TEL | 公式サイトに記載なし |
URL | https://www.neos-corp.jp/ |
勤務地が立川市内にあるトラック運送会社18社の求人情報を徹底調査し、編集チームおすすめの3社をご提案しています。
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手厚いサポートのある働き方(永山運送) …
調査対象の中で唯一、健康優良企業(銀の認定証)・健康経営優良法人2022・働きやすい職場認証制度の3つに認証※1されており、1分単位の残業代支給も明記されていて働きやすい環境が整っていると判断。
体力を活かせる働き方(田邉商店)
… 調査対象の中で唯一、年2回の昇給査定を明記しており、自分の努力次第で早期の年収アップが見込めると判断。
今後も見据えた働き方(サントリービバレッジソリューション) …
調査対象の中で唯一、フレックスタイム制を明記※2しており、心身の状態に合わせて1日の所定労働時間に縛られることなく働けると判断。
※1 参照元:
健康優良企業(銀の認定証) https://www.kprt.jp/contents/health/list.asp
健康経営優良法人2022 https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html
働きやすい職場認証制度
https://portal.untenshashokuba.jp/search/UABF00020.aspx?id=20LD0892-004
※2
参照元:
サントリービバレッジソリューション公式サイト https://www.suntory.co.jp/group/sbs/recruit/system/