トラック運転手が転職を考える理由として、まず挙げられるのが給与額です。給料は生活に直結する大切な条件ですが、「稼げない」「給料が低い」という声もあるよう。ここでは、トラック運転手の給料事情について詳しくまとめてみました。
トラック運転手が稼げないと言われている理由のひとつに、そもそも基本給があまり高くないという点があります。トラックの車種や走る距離によって金額は変わってきますが、データによると、年間所得額は400~460万ほど。全産業と比較しても、若干安いことがわかります。
トラック運転手の給料は歩合制とみなし残業代制があり、走れば走るほど稼げる業界だと言われていますが、基本給自体があまり高くないため、残業代がプラスされても給料が低いと感じる運転手が多いのかもしれません。
近年、国による働き方改革が促進され、残業代で稼げなくなってきた点も稼げない理由と言えるでしょう。現在の法律では、残業が60時間を超える場合、50%以上の時間外手当を支払わなければいけません。
トラック運転手の時間外労働は、平均でも月60時間を超えるケースが多いですが、残業が思うようにできなくなってしまうと、もちろん残業代も減ります。給料が安いと言われている背景には、働き方改革による規制があるのです。
トラック運転手に限ったことではありませんが、資格取得が給料アップに繋がります。たとえば、大型免許や玉掛け作業者、フォークリフト免許、運行管理者など。
運転できる車の種類が増える、運転以外の業務も任せられるようになるなど、仕事の幅が広がり、会社によっては資格手当がもらえることも。資格取得を支援する制度を導入している会社もありますので、積極的に活用するとよいでしょう。
トラック運転手の給料は、基本的に運転する距離が長いほど高額です。ゆえに、長距離運転手を目指すことが給料アップへの近道だと言えます。また、もうひとつのメリットとして、夜間手当がもらえること。長距離は深夜の走行になることも多いため、夜間手当の額もおおいに期待できるでしょう。
基本的なことですが、求人の給与欄に記載されている額は、額面なのか手取り額なのかをしっかり確認しておくことが大切です。「額面」を「手取り」だと勘違いしてしまうと、予想よりも給料が低いとショックを受けてしまうかもしれません。求人に「額面」が記載されている場合は、面接などで手取りがいくらになるのか確認することをおすすめします。
交通費についても確認しておくことが望ましいです。なぜなら、求人に「交通費支給」と記載されているからと言って、全額受け取れるとは限らないからです。「全額交通費支給」であれば問題ありませんが、一部支給の会社や月にいくらまでと決まっている会社もあります。面接などで確認しておきましょう。
給料の内訳も細かくチェックしておきましょう。みなし残業代を含めての金額なのか、何らかの手当が含まれている金額なのか。内訳を正確に知ることは非常に重要です。一見すると高く思える給料も、実はみなし残業代や手当を含んだ額だったというケースもあります。加えて、賞与や退職金の有無も確認しておくとよいでしょう。
トラック運転手は給料が低いといった声もありますが、資格の有無や運転できる距離によって給料は大きく変わるため、けして稼げない職業ではありません。転職の際には、求人の給与欄や内訳なども細かくチェックしておきましょう。
トラック運転手は、自分で働き方が決められる職業です。
当メディアでは、トラック運転手のお仕事に関する基礎知識から転職のポイント、おすすめの会社まで幅広く情報をまとめています。
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今後も見据えた働き方(サントリービバレッジソリューション) …
調査対象の中で唯一、フレックスタイム制を明記※2しており、心身の状態に合わせて1日の所定労働時間に縛られることなく働けると判断。
※1 参照元:
健康優良企業(銀の認定証) https://www.kprt.jp/contents/health/list.asp
健康経営優良法人2022 https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html
働きやすい職場認証制度
https://portal.untenshashokuba.jp/search/UABF00020.aspx?id=20LD0892-004
※2
参照元:
サントリービバレッジソリューション公式サイト https://www.suntory.co.jp/group/sbs/recruit/system/